近來企業(yè)社保外包服務(wù)似乎已經(jīng)成為了一種潮流，選擇外包的企業(yè)越來越多，一種東西成為潮流肯定會有它的原因，接下來就給您分析一下為什么企業(yè)社保外包這么流行。

以一家20人規(guī)模的公司來做比較：
（一）從成本上比較：
公司自己繳納：20名員工的公司就需要單獨(dú)聘請一名社保專員。每個(gè)月的工資大概是5000元，各種辦公用品消耗一個(gè)月為500元，共計(jì)5500元。
社保外包：按照每人每月60元的服務(wù)費(fèi)計(jì)算，外包的成本也只在1200元左右，比起自己聘請社保專員來的劃算許多。

（二）從流程上比較：
公司自己繳納：每月繳納社保都要親自跑，遇上員工需要辦理生育就醫(yī)登記、生育津貼、醫(yī)保報(bào)銷等等，要去的地方多，要辦的事情雜，而且政策變化快，一不小心給員工漏保了那可就麻煩了。
社保外包：公司只要每月將人員變動通知給外包公司就可以了。

（三）從財(cái)務(wù)上比較：
公司自己繳納：按每月工資計(jì)算社保，反復(fù)核查好幾遍才可以放心。
社保外包：外包公司每月生成單位費(fèi)用明細(xì)表，每一筆賬一清二楚，而且社保外包有全額發(fā)票可以直接計(jì)入公司經(jīng)營成本。

臺州社保代繳服務(wù)內(nèi)容介紹：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險(xiǎn)；
（二）社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳社保；
（三）根據(jù)合作公司需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；
（四）每月社會保險(xiǎn)人員增減、招工/退工手續(xù)辦理；
（五）解答全國及地方有關(guān)社會保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢；
（六）職工社會保險(xiǎn)各項(xiàng)福利待遇的申請；
（七）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務(wù)理賠手續(xù)。

駿伯人力集團(tuán)是一家專業(yè)的人力資源公司，公司對外服務(wù)范圍：人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、培訓(xùn)、檔案整理、工資、五險(xiǎn)一金、合同、辭職、商業(yè)保險(xiǎn)、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、健康體檢、及其他跟蹤服務(wù)。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達(dá)二十萬人。現(xiàn)我公司已在以下地區(qū)設(shè)有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟(jì)南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

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