用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、少繳。職工應當繳納的社會保險費部分由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

看了上述原則，也就明白了企業社保繳納的一些規定，由于各地社保政策不同，社保繳納的規章是多樣的，企業HR若直接給職工購買社保，難免會因為各種社保規定頭疼，也可能出現漏繳、繳錯的情況；對于企業來說，繳納社保不是核心業務，另找專人負責也會增大企業的開銷，增大企業的工作量。因此，找社保代繳機構代繳社保，是比較劃算和省心的一種做法。

企業社保代繳的好處：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

選擇社保代繳機構時，一定要注意審查資質，駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，15年的行業口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網點，目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品。駿伯人力集團的服務宗旨：以人為本，不斷提升客戶滿意度。

駿伯人力集團成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

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