很多人找到新工作，都會有一至幾個月的試用期。新員工在試用期內可以考察這份工作是否是自己想要的，公司也會考察新員工是留還是去。轉正之后，公司就會給員工應有的待遇了，比如說給員工交社保。那如果是剛剛成立的新公司如何為員工繳納社保的呢？

給員工繳納社保是一件挺重要的事情，一般情況下公司有如下的做法。有些公司會自己到社保局開戶，這樣就可以給員工繳納社保了。有些公司因為自身的資質或者覺得開戶的流程太過繁瑣而選擇掛靠在社保代繳的公司，讓社保代繳公司為其員工繳納社保。

像這種沒有在社保局開戶的公司想要委托專門的社保代繳公司代辦，首先需要與社保代繳公司簽訂協議，并提供公司的營業執照副本復印件、員工身份證復印件及員工的1寸白底電子照片。社保代繳公司收齊這些材料后會制作一份員工繳納社保的費用表出來，公司老板確認費用表之后就可以打款了。因為公司的人員變動比較大，所以每個月都會有增減員，有了增減員及時的報給社保代繳公司。

新公司如何為員工繳納社保，很多公司都選擇了找社保代繳公司。首先公司在社保局開戶的程序比較繁瑣，其次再招人來管理旗下員工的社保會增加成本，最后人員流動比較大，自己沒有精力管理。如果您遇到此類的問題也可以搜索駿伯人力集團咨詢業務人員即可。

通過駿伯人力集團代繳社保有哪些優勢呢
（一）省事：
1、企業無需開設社保賬戶，并且減少社保年檢手續。
2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領取，公積金增減員手續，公積金代領)等由駿伯代辦，企業無需往返各局辦理此類瑣碎事。
3、一旦有員工發生工傷，企業通知并提交相關資料及證明給駿伯，主要由駿伯進行申報工傷、鑒定，企業既輕松，又讓員工享受到相應福利。
4、女員工生育，企業只需提供相關資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴公司。
5、社保基數常調整，加上員工進進出出，容易漏繳、無法補繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動爭議與糾紛。

（二）省錢：
1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業省去了時間成本，路費成本，或減少設專崗的用工成本。
2、在企業所在地購買社保，讓員工就醫時能享受當地醫療福利及老有所養。
3、減少及避免不必要的勞動爭議及糾紛所產生的損失。

駿伯集團簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。駿伯提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

社保辦理聯系方式：
駿伯人力資源集團（蘇州）有限公司
聯系人：姚先生 人事外包顧問
手機：13585964157
固話：021-36352611-801            
辦公QQ：2643788936 
辦公微信：13585964157
辦公E-mail: 2643788936@qq.com
地址：蘇州市閶胥路88號705室