一家公司的發(fā)展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國家的福利保障。那新公司往往由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦呢

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托全國專業(yè)的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的業(yè)務外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務打包發(fā)送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。

根據人力資源市場暫行條例：2018年6月29日正式發(fā)布。
A、國家層面發(fā)布：之前都是國家人社部發(fā)布，這次是國務院發(fā)布，是李克強總理親自修訂定稿。體現出國家對于人力資源服務業(yè)的重視。
B、條例中提到人力資源市場培育，國家對人力資源服務業(yè)的扶持力度將會加大。
C、肯定了社保代理服務：條例第三十條“經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益”。該條款明確了社保代理、代發(fā)工資等服務項目屬于人力資源服務外包，社保代理的員工不用與人力資源服務機構具有勞動關系，只需與客戶單位建立勞動關系。

雖然這種方式合法，但提供社保外包的公司必須具備一定的職業(yè)資格才行，也就是說三證齊全（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證），這也是您檢驗一家人力資源公司是否正規(guī)靠譜的一項指標。

推薦公司：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

那如何委托駿伯人力集團為員工代繳社保呢
1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協議，需要準備什么資料，費用如何支付等等；
2、和代繳社保的公司簽訂協議，并提供簽約所需要的材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、參保員工材料）；
3、支付相關費用，及時通知員工查詢社保繳納情況，如有問題和代繳社保公司及時聯系。

社保咨詢及辦理聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生
手機/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
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