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主題:無(wú)錫小企業(yè)如何給員工交社保才劃算呢 無(wú)錫專(zhuān)業(yè)社保代繳服務(wù)

帥哥喲,離線(xiàn),有人找我嗎?
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無(wú)錫小企業(yè)如何給員工交社保才劃算呢 無(wú)錫專(zhuān)業(yè)社保代繳服務(wù)  發(fā)帖心情 Post By:2018-8-10 13:46:34

在單位上班的員工都希望單位給自己的福利待遇越多越好,但實(shí)際情況卻不像大家想象的那樣,大部分的小企業(yè)由于人員少,崗位配備不足,往往導(dǎo)致員工的社保出現(xiàn)未交或者斷交的情況,由此就會(huì)引起員工的不滿(mǎn)甚至離職的情況發(fā)生。但為了給員工交社保專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)一名社保專(zhuān)員又不太劃算,這種情況怎么辦呢?到底小企業(yè)如何給員工交社保才劃算呢?

先看一則案例吧。今年的3月份,張先生自己注冊(cè)了一家軟件開(kāi)發(fā)公司,聘請(qǐng)了幾名員工,但作為一家剛剛成立的公司,張先生并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的社保專(zhuān)員,而是由一名員工兼職在做社保的事情,但社保涉及到很多政策性的東西,并不是兼職就能搞定的,所以出現(xiàn)了員工社保漏繳的情況。

這種情況并不是個(gè)例,很多中小企業(yè)都面臨這上述的情況。靠現(xiàn)在的人員兼職做社保這件事情往往導(dǎo)致出錯(cuò),但作為小企業(yè)來(lái)說(shuō)專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)一名社保專(zhuān)員成本就太大了。以無(wú)錫為例,一名專(zhuān)門(mén)的社保專(zhuān)員工資水平一般都在4000元以上了,那怎么樣才能既保證員工社保待遇正常享受又能給公司節(jié)省成本呢?有沒(méi)有什么比較好的辦法呢?

正所謂“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,如果您的公司剛剛起步?jīng)]有專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員,那您可以委托無(wú)錫市專(zhuān)業(yè)的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說(shuō)來(lái)就是和代繳社保的公司簽訂協(xié)議,支付每月的社保費(fèi)用和一定的服務(wù)費(fèi)就行了,剩下的問(wèn)題都是由代繳社保的公司全權(quán)負(fù)責(zé)。這種方式的好處如下:
1、公司無(wú)需聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)員工的社保問(wèn)題,為公司節(jié)約了人工成本和配套設(shè)備成本。
2、免去了不了解社保專(zhuān)業(yè)知識(shí)的尷尬,專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事,讓員工社保得到最專(zhuān)業(yè)的保障。
3、讓很多外地駐無(wú)錫辦事處免去了不能開(kāi)戶(hù)的麻煩。一家公司只能開(kāi)設(shè)一個(gè)社保賬戶(hù),代繳社保正好把這點(diǎn)完美的解決了。

那委托專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司給員工繳納社保的流程是怎樣的呢?
1、前期了解社保代繳的流程,包括如何簽訂協(xié)議,需要準(zhǔn)備什么資料,費(fèi)用如何支付等等。
2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議,并提供簽約所需要的材料(公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、參保員工材料)。
3、支付相關(guān)費(fèi)用,及時(shí)通知員工查詢(xún)社保繳納情況,如有問(wèn)題和代繳社保公司及時(shí)聯(lián)系。

公司介紹:
駿伯人力集團(tuán)全國(guó)連鎖集團(tuán)化云運(yùn)營(yíng)的社保代繳專(zhuān)業(yè)平臺(tái),為中小企業(yè)提供社保代繳掛靠的服務(wù),為您節(jié)省成本。我司是一家經(jīng)上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)管理機(jī)構(gòu),專(zhuān)注于人力資源服務(wù)外包,致力成為全國(guó)最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包公司,公司具有勞務(wù)派遣(人才租賃)、勞動(dòng)事務(wù)外包(社會(huì)保險(xiǎn)代理及公積金代理)、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

我司擁有一支具有專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)人才,公司對(duì)于國(guó)家的勞動(dòng)保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn),為保證客戶(hù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶(hù)的疑難問(wèn)題等方面提供了有力的保障。我司以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效、和諧經(jīng)營(yíng)理念,贏得廣泛客戶(hù)的贊賞。客戶(hù)的信任和支持,是我們工作的源泉。

駿伯人力集團(tuán)擁有最專(zhuān)業(yè)的服務(wù),最豐富的成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及一流的人力資源服務(wù)。以高品質(zhì)的服務(wù),實(shí)力雄厚的服務(wù)團(tuán)隊(duì),向用戶(hù)提供豐富可靠的人力資源服務(wù),不斷為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù),用全方面、個(gè)性化的服務(wù)為企業(yè)和個(gè)人保駕護(hù)航。

服務(wù)熱線(xiàn):
駿伯人力資源集團(tuán)(無(wú)錫)有限公司
聯(lián)系人:姚先生 人事外包高級(jí)顧問(wèn)
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