工傷事故報告包括哪些內(nèi)容？
1、事故發(fā)生單位概況；
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故 的簡要經(jīng)過；
4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)；
5、已經(jīng)采取的措施；
6、其他應當報告的情況。

工傷事故調(diào)查報告怎么寫？
工傷事故調(diào)查報告內(nèi)容包括受傷人受傷的時間、地點、經(jīng)過、見證人(很重要)、醫(yī)院的初診報告。如果復診與初診有不同情況，需及時添加復診醫(yī)院的診斷報告和相關檢查報告。勞動保障相關部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。而且，一般是由您所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定，最后由公司代理申請工傷待遇。

工傷事故調(diào)查報告范文：
xxxxxxxxxxx公司
工傷事故調(diào)查報告
受傷員工所在部門：姓名：性別：年齡：
事故日期：事故時間：x年x月 事故地點：xxx
員工的正常工作：xxx 事故時所從事的工作：xxx
入廠時間：x年x月 工齡：x年
事故現(xiàn)場目擊人： xxx 傷情：受傷部位： 提供的治療： (縫合，吃藥或其它)
事故發(fā)生時的工作任務：請說明直接導致員工受傷的設備或物體：
事故調(diào)查結(jié)果：
員工正在做什么：
列出使用的工具：
列出使用的個人防護設施：
員工從事這種活動的頻率如何？
□ 每天□ 每周□ 每月□ 每月不到一次□ 以前□ 從來沒有 這種活動是正常工作的一部分嗎？□是 □不是
員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序？□有 □沒有
工人是否按照標準程序進行？□是 □否 ，如果沒有，請描述如何違反標準程序進行：
事故原因分析：
預防措施和方案：
報告填寫者：職位：主管領導： 日期：
總經(jīng)理批示意見：

駿伯公司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

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