駿伯人力集團(tuán)成立15年，我司服務(wù)有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)勢，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，管理系統(tǒng)化，團(tuán)隊專業(yè)化，服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

駿伯集團(tuán)搭建了全方位的人事外包服務(wù)平臺，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容有：
人才招聘與配置：協(xié)助客戶進(jìn)行員工招聘，或關(guān)系轉(zhuǎn)到駿伯公司。
勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊更新及員工檔案管理。
社保及福利管理：為派遣員工準(zhǔn)確計算并及時繳納法定社保，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供商業(yè)意外保險、商業(yè)醫(yī)療保險、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。
員工關(guān)系管理：駿伯公司注重關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗豐富、細(xì)致的員工管理團(tuán)隊。
勞動爭議預(yù)防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗，為企業(yè)提供勞動爭議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動糾紛事務(wù)。
績效管理：通過執(zhí)行有效的獎懲激勵機制和規(guī)范科學(xué)的考核體系，促進(jìn)員工工作積極性，提高員工工作的效益產(chǎn)出。
職業(yè)培訓(xùn)：員工職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工崗前及在崗培訓(xùn)，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動率。
員工文化活動：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，提高工作效率。
勞動政策咨詢：駿伯公司有專業(yè)的法律顧問團(tuán)隊，熟悉相關(guān)人事、勞動法規(guī)，客戶可與駿伯公司共享優(yōu)秀的法規(guī)政策資源。

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社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
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駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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