駿伯人力集團經歷了15年的專業沉淀，鑄就了優秀的行業品牌。截止目前已與2000多家公司合作，包括世界500強等眾多知名企業。公司擁有龐大的服務網點，高覆蓋、高效率的服務獲得眾多客戶的一致好評，以專業的精神為您提供安全、優質、高效的服務。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，簡化了管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。

第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現象很普遍。

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系．也就是以人才派遣機構為中間行為主體，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。

第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

駿伯勞務派遣為用工單位提供以下服務：
1、簽訂勞務派遣協議；
2、被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；
3、被派遣勞動者的業務技能培訓；
4、與被派遣勞動者之間勞動糾紛的協調處理；
5、代收、代支被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
6、勞務派遣業務檔案管理；
7、其他服務。

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