目前，不管是公司還是員工對社保公積金的代繳的認識越來越強烈，大家參保的欲望也越來越強。但是，目前也存在著許多公司，由于人數眾多，參保成本太高怎么辦？沒有設置專業的人力資源部門怎么操作社保？外地公司如何辦理深圳社保呢？在深圳僅僅是辦事處怎么給員工購買社保呢？沒有在深圳注冊社保如何辦理？

其實目前我司客戶里面不乏許多軟件開發公司、服裝銷售公司、快消行業公司、貿易公司、外資企業駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊，因為無法購買當地社保，員工享受社保待遇困難，因為對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業的人力資源公司有利于統一管理，另外也可以通過勞務派遣形式用工，降低用工風險和用工成本，達到雙贏。

那么如何解決這些問題呢？就是通過社保外包公司來解決。
1、社保代理不僅僅是代繳社保，還會提供社保年審、人事外包、社保費補繳、社保證明等服務，還可以提供相關的社保問題咨詢，更好的幫助用人單位解決社保問題。簡單來說，社保代理給企業帶來的好處就是提高企業工作效率，規避風險，節省成本，促進發展
2、企業選擇社保代理來為員工繳納社保，這樣就可以使企業從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而較低企業成本。

駿伯社保代理服務流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法經營資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：社保代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服務。

我司介紹：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網點，目前有55家直屬分公司。駿伯歷經殊榮，獲得中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、中國人才交流協會會員單位、廣東省人力資源服務企業AAA信用等級等榮譽。

社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
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