企業在考慮給員工交社保時，很多公司往往并不是自己去辦理，而是傾向于與社保代理公司合作，近兩年這種趨勢也越來越明顯了，而相比自己去交社保的方式，這種方式又有什么好處呢？具體而言，好處有兩點：
其一，省時省心。不需要像以前一樣，每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，足不出戶就能辦好，簡直不能太方便；
其二，省錢。專門雇傭一個專業的人來管理社保的事情成本很高，而每月繳納固定費用找專業社保代理公司代理，就比較劃算了。

既然使用社保代理公司好處這么多，那么我們又該如何挑選靠譜的社保代理公司呢？

其實，只要你稍微用一點時間，去網上搜索“上海社保代繳公司”，你至少可以找到幾十家這樣的公司。有上海本地的、也有全國性的；有人力資源公司、也有網絡科技公司；有大型綜合性人力資源企業、也有單一業務的中小型人力資源公司。每個公司從服務方式、到收費標準，從專業水平、到服務流程，各不相同。在上海，不按時、不足額給客戶交社保，不足額給客戶支付生育津貼等損害客戶利益的事，時有發生。所以，為了避免出現麻煩，你得有一雙慧眼，挑像駿伯人力集團這樣的公司代交社保。

駿伯人力集團社保代理服務內容：
1、企業及個人社保信息的變更；
2、企業及個人社會保險繳費基數的核定和變更；
3、為員工辦理、申領醫保卡、社保手冊；
4、協助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷；
5、協助申領生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移；
8、每月編制并向企業提供企業員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規等相關問題。

社保外包操作流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法經營資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：社保代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服務。

服務熱線：
我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優質服務！
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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