目前，大家在找工作時都會看用人單位是否繳納五險一金，尤其是在上海工作的外地人員，由于在上海需要連續繳納社保滿5年才能買房，因此社保對于員工來說是非常重要的。員工有享受社保待遇的權利，而且企業也有為員工繳納社保的義務。企業為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。

一、如果用人單位選擇的是自己到相關部門為員工辦理社保繳納的話，那么就要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

二、如果企業選擇人力資源公司代繳社保，可以給公司帶來以下好處：
1、低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題；
2、高效率（省時）：如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業）；
3、專注性（省力）：關于每一個客戶，我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業服務人員，及時溝通和解決客戶出現的問題，最終達到客戶滿意；
4、規避風險：我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規避風險；
5、專業性（放心）：我們擁有一批企業培訓經驗豐富的人才，專業的團隊，強大的專家顧問團。

因此用人單位在選擇具體的員工社保繳納方式還是要根據企業的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創造效益，節省人力成本。駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持。主營業務：社保代理，公積金代理，勞務派遣，代發工資，社保補繳，單工傷代理，補充員工福利計劃，業務外包，工傷待遇申報，生育津貼領取等。

駿伯集團公司社保代理服務流程：
1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；
5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；
6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；
8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；
9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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