臺州的用人單位為什么需要社保代繳？
1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》相關法律政策規定：企業不給員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。
2、用人單位社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。
3、公司分公司、辦事處，員工社保購買地在總公司，異地員工享受社保福利不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司規模小，社保操作人員專業性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月社保的增減員手續，每年社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。
6、公司剛成立，還沒有社保操作賬戶或沒有專業的人員來辦理。

臺州社保代繳的優勢：
1、用人單位沒必要另立專門的人事管理部門，將職工的社保業務外包給駿伯人力集團，將為貴公司節省50％到90％的社保支出成本。
2、通過我司社保外包，節約了一個社保專員的人力成本；人事專注于企業的核心業務，提高效能；
3、新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
4、對于一些外地駐辦事處等沒有注冊單位，是繳納不了社保的，必須要掛靠公司才能繳納 ，解決異地駐臺州的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業認同度提高。
5、汕頭國營、事業單位、私營，民營企業、外資、合資、港澳臺等性質的公司均可由我公司代理。

我司簡介：
駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月，是一家經廣州市市場監督管理局批準成立的專業人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產品。

我司擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的人力資源服務人才，公司對于國家的勞動保障、人事法規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我司以誠信、專業、高效、和諧經營理念，贏得廣泛客戶的贊賞。客戶的信任和支持，是我們工作的源泉。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

臺州社保辦理及咨詢聯系方式：
上海駿伯人力資源有限公司
聯系人：姚先生
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