小型企業一般是指公司員工比較少，營業收入在100萬元以下的企業。在上海，每天都有很多的小微企業成立，小微企業已經成了上海發展和促進就業的中堅力量，起著不可或缺的作用。小微企業自成立之日起就面臨著諸多問題，資金、人員配備、社保繳納等等。

小型企業該如何交社保
首先，繳納社保是每個公司都必須給員工辦理的手續，是強制性的。那這里跟大家說兩種繳納社保的方式，第一種就是自己開設社保賬戶去繳納但這種方式繳納社保對企業來說不是一件簡單的事情。首先是您要有一位專門的員工負責社保繳納的事情（繳納社保不僅僅是繳納費用這么簡單，還有社保政策的變動、社保待遇的申報等等問題，一般員工是不能勝任的）。其次每個月要到社保局遞交材料申報員工社保，排隊費時費力。最后還要擔心員工社保漏繳斷繳的情況發生。

不過近年來還興起了另外一種社保繳納的形式，那就是社保代繳。是指將公司的社保業務繳納給專業的人力資源公司辦理，是目前允許的一種人事代理形式。社保代理服務對于企業的作用：
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。
4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

我司（駿伯人力集團）社保代繳服務內容：
1、企業及個人社會保險信息的變更；
2、企業及個人社會保險繳費基數的核定和變更；
3、為員工辦理、申領醫保卡、社保手冊；
4、協助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷；
5、協助申領生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移；
8、每月編制并向企業提供企業員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規等相關問題。

我司介紹：
上海駿伯人力資源公司是一家經上海市市場監督管理局批準成立的專業人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產品。

駿伯作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯人力自成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345多個網點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內所有21地市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應商。

社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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