企業為員工繳納社保是天公地道的，這個也是企業義務。公司發展壯大就難免會在別的城市開設分公司。在上海有很多的分公司只有幾個職工，所以它們都不會自己去設立一個企業社保賬戶，然后再請一個專人來負責員工的社保繳納的，因為這樣會增大公司的營運成本，這樣公司就會找第三方社保代理公司代理社保。

什么類型的公司由第三方代為繳納社保
在上海需要找第三方社保代理公司代理企業員工繳納社保的公司有：
1、上海的一些分公司，一些外地的企業在不同的地區設立分公司，一般這些分公司只設立個別人員相輔，人員比較少，所以企業通過第三方（駿伯人力集團）社保代理機構為員工辦理社保、公積金等事務，減少企業的成本支出；
2、上海的個體工商戶。在上海很多的個體戶它們對于辦理社保的流程不熟悉，所以都未能正常參保，都是它們有想享受上海當地的養老社保福利，所以選擇第三方代理繳納上海社保。
3、一些準備上市的分公司。因為上市公司對于人力資源成本有要求，通過勞務派遣、社保代理可以優化人力資源成本結構。

第三方人力資源公司社保代繳操作流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法經營資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：社保代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服務。

駿伯人力集團介紹：
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產品。

駿伯人力經過多年來的發展，擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊；打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。公司與國家、省、市、區各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎，對于國家的勞動保障、人事法規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

我司以誠信、專業、高效、和諧經營理念，贏得廣泛客戶的贊賞。客戶的信任和支持，是我們工作的源泉。駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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