快遞行業現在有一統江湖的趨勢，特別是逢年過節，網上的訂單金額高的無法想象，快遞行業通宵加班加點工作也是常事了。高強度的工作不是一般人可以受得了的，再加上網友們的惡意差評，致使很多的員工離職，這也導致快遞行業的人員流動性很大。快遞公司為了招到員工，不得不提高工薪，并且每月還要給員工交社保。一些快遞公司是不會到社保局開戶的，快遞公司會與社保代繳公司合作，由社保代繳公司給員工代繳社保。

快遞行業如何給員工代繳社保
快遞公司首先要與社保代繳公司簽訂社保代繳協議，提交營業執照副本復印件、員工身份證復印件給社保代繳公司。社保代繳公司會根據這些材料擬一份費用表給快遞公司，費用表內容為繳納人員姓名、身份證號、繳納社保項目及費用。快遞公司確定之后就可以打款了，并且每月提前把人員增減員報給社保代繳公司，那么社保代繳公司根據新的名單制定費用表。快遞行業給員工代繳社保，不僅僅是強制性的，而且辦理起來也非常的簡單，后續操作也非常的輕松。

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