部分人都在繳納社保，有些人交了15年了但是還是領不到養老金，這是為什么呢？職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

什么情況下領不到養老金？
1、沒有達到退休年齡。根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領取�，F在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。
2、未及時參加養老金領取資格核驗，要等核驗之后才發放之前沒發放的養老金；
3、被判刑、拘役、勞動教育的退休人員暫時不發放養老金，釋放后可以繼續領�。�

社保養老金每月領多少？
退休后每月能拿多少養老金是大家普遍關心的問題，這一數據目前不能測算出來，只有等到你退休當年才能見分曉！因為基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成；而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。

個人賬戶養老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入；
過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。
這其中，退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以現在不能測算出退休時能拿多少養老金的；可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休后領取的養老金就越高。

最后推薦駿伯人力集團，全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。

我司具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，十五年專業沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環節，保障服務的質量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，一切的事務由客服專員負責跟進和反饋�？头�專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供專業、規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。

我司社保代理服務內容：
1.養老、失業、工傷、醫療、生育五項保險的繳費；
2.企業及個人繳費比例、繳費金額測算；
3.參保人員增加減少，參保人員信息變更；
4.社會保險關系跨省轉移；
5.繳費基數的采集、核定；
6.養老退休手續；
7.工傷認定、評級、報銷手續；
8.職工生育津貼、產前檢查費報銷.申領手續；
9.參保人員的醫療費報銷；
10.欠費滯納金查詢，社保證明；

業務咨詢：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司 聯系人：姚先生 人事外包專員 手機：135-8596-4157 上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室