現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標(biāo)準(zhǔn)�！斑B續(xù)繳納五年才能在上海買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在北京買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發(fā)展呢？隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強(qiáng)，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

駿伯人力集團(tuán)作為中國老牌的集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。目前已經(jīng)建立以北京、上海、廣州、深圳為核心區(qū)域輻射全國345個操作網(wǎng)點(diǎn)，我們將客戶的服務(wù)質(zhì)量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑，獲得老客戶的一致肯定和好評。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過老客戶介紹建立合作。 我們的六大服務(wù)宗旨：創(chuàng)新、誠信、專業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)、渠道 駿伯11年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷獲殊榮：《廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位》《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》、《守合同重信用企業(yè)》、《年度廣東省人力資源服務(wù)AAA級信用等級企業(yè)》等一系列榮譽(yù)稱號。

目前，駿伯人力集團(tuán)覆蓋網(wǎng)點(diǎn)多達(dá)345個城市：廣州、深圳、東莞、清遠(yuǎn)、江門、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、番禺、從化、北京、上海、昆明、沈陽、大連、重慶、成都、南京、無錫、南通、蘇州、杭州、寧波、南寧、石家莊、天津、長沙、合肥、廈門、青島、濟(jì)南、武漢等等；

社保代理的優(yōu)勢：
1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；
2、減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；
3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；  
4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；   
5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；
6、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管，另一方面，避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費(fèi)；  
7、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

服務(wù)熱線：
我們駿伯的每一點(diǎn)成功，始終離不開你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
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