單工傷保險代理，補辦社保，補辦公積金，勞動政策咨詢，廣州人才引進，代理社保，代繳公積金，代發(fā)工資，勞務派遣，代簽合同，業(yè)務外包，倉儲外包，補充員工福利計劃

什么是勞務派遣？
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費，勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

企業(yè)與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關(guān)系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。駿伯人力集團提供勞務派遣服務（代簽合同、代發(fā)工資、社保公積金代理，單買工傷保險）。

駿伯勞務派遣的操作流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣具體內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》各項約定。

勞務公司是否可靠，可以從以下幾點來判斷：
廣州駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，是一家專注于勞務派遣、人力資源外包，在勞務派遣方面具有豐富的人事外包，人員派遣經(jīng)驗，我們在選擇正規(guī)勞務派遣公司的時候一定要注意以下幾點：
1、看公司是否具有勞務派遣資質(zhì)。勞務公司要具有獨立的法人資格勞務派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務的資質(zhì)。
2、看公司的服務時間。一般來說，勞務派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務派遣公司，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。
3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣，當然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。
4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽。另外多和成功輸出的勞務交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務派遣公司勞務輸送的情況。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務換取您滿意的笑容。我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務！咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。