公司為員工購買社保公積金，員工就可以享受到福利保障，但是有很多原因導致公司不能及時地為員工繳納社保公積金，那么如何才能保障員工的福利呢？最好的辦法是找一家人力資源公司進行社保外包。導致公司不能為員工購買社保的原因有很多，比如說，一個異地分公司沒有在當地注冊，那么就不能為員工購買社保，或者是因為為員工購買社保會增加成本……那么如何解決這些問題呢？就是通過員工社保代理來解決。

為什么要選擇社保代理公司？
1、降低公司的支出成本，不需要再另設社保專員崗位，有效降低人事成本，減少人事部門的事務性工作；
2、減少公司的運營成本，幫助企業實現標準化、統一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企業管理上減少員工勞動備案，不再因為公司增減員工往返于社保局，節約時間成本；
4、幫助公司有效規避法律風險，減少關注社保政策變更消耗精力，全部由我們幫您關注；
5、解決外地戶籍自由職業者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導致社保斷繳問題。

對于中小企業來說，開設社保賬戶和繳納社保是一件很耗時而且很麻煩的事，因為社保政策總是會不定期的調整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導致在辦理的過程中很容易出現差錯，出現多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會引起一些不必要的糾紛，所以中小企業一般都不太愿意為員工繳納社保。

但是現在有了員工社保代理，企業就可以通過員工社保代理來為員工繳納社保，這樣就可以使企業從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而較低企業成本。

走進駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經營資質齊全，具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

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