公司為員工購買社保公積金，員工就可以享受到福利保障，但是有很多原因?qū)е鹿�司不能及時地為員工繳納社保公積金，那么如何才能保障員工的福利呢？最好的辦法是找一家人力資源公司進行社保外包。導致公司不能為員工購買社保的原因有很多，比如說，一個異地分公司沒有在當?shù)刈�冊，那么就不能為員工購買社保，或者是因為為員工購買社保會增加成本……那么如何解決這些問題呢？就是通過員工社保代理來解決。

為什么要選擇社保代理公司？
1、降低公司的支出成本，不需要再另設(shè)社保專員崗位，有效降低人事成本，減少人事部門的事務(wù)性工作；
2、減少公司的運營成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)標準化、統(tǒng)一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企業(yè)管理上減少員工勞動備案，不再因為公司增減員工往返于社保局，節(jié)約時間成本；
4、幫助公司有效規(guī)避法律風險，減少關(guān)注社保政策變更消耗精力，全部由我們幫您關(guān)注；
5、解決外地戶籍自由職業(yè)者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導致社保斷繳問題。

對于中小企業(yè)來說，開設(shè)社保賬戶和繳納社保是一件很耗時而且很麻煩的事，因為社保政策總是會不定期的調(diào)整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導致在辦理的過程中很容易出現(xiàn)差錯，出現(xiàn)多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會引起一些不必要的糾紛，所以中小企業(yè)一般都不太愿意為員工繳納社保。

但是現(xiàn)在有了員工社保代理，企業(yè)就可以通過員工社保代理來為員工繳納社保，這樣就可以使企業(yè)從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而較低企業(yè)成本。

走進駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務(wù)，外包人數(shù)達20000人；
6、專人客服一對一服務(wù)，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經(jīng)營資質(zhì)齊全，具備人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

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