現在的很多年輕人一般都不會固定在一個地方工作，大家會因為各種各樣的原因辭職，也許對于剛畢業不久的來說，辭職就辭職了，不會有什么牽掛或擔憂。但是對于工作了很多年的人來說，辭職要考慮的因素就非常多了。尤其是五險一金的問題。五險也就是社保，由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險組成。

1、養老保險：
其中養老保險一旦停止繳費，就形成中斷，但只要時間不長影響則不是很大。有的人在辭職找到下個工作之前選擇自己繳納社保，但自己繳納的費用會比較高。如果到外地工作可以辦理社保轉移手續，找到新的就業地可以繼續繳納。如果你還沒到退休年齡時，不管是個人交的還是單位交的都是不可以中途提取的。

還有一種情況是：如果你已交滿十五年或15年以上，到了退休年齡時，就可以每月領取養老金了。如果沒有交滿十五年又不愿一次性交完整，也不愿與新農保合并的，這時你就可以把帳戶中你個人所交的那部分取出來了。

2、失業保險
領取失業金必須符合如下領取條件：（1）交滿1年以上；（2）非個人意愿失業；（3）辦理了失業手續。

3、醫療保險
辭職后單位會停止繳納醫保，如果你找到新的就業單位可以把醫保辦理轉移手續由新的單位為你繼續繳納，注意要是在三個月內中斷繳納就會失效。

4、生育保險
辭職后企業將不再繳納，不繳納就失效，并且不能轉移，所以辭職后就沒有生育保險了。

5、工傷保險
辭職后企業不在繳納工傷保險，所以也不能享受工傷保險，同時工傷保險沒有個人賬戶，不能轉移。

6、住房公積金：
辭職后如果戶籍沒有落在公積金繳納地，一般可以直接提取個人公積金賬戶里的余額。對于離職人員來講，只要符合 “進城務工人員，與單位解除勞動合同關系的” 的條件即有條件申請提取住房公積金。很多城市規定，如果公積金繳納地與戶籍所在地不一致，那么在公積金封存后也是可以提取的。如果不符合提取條件，公積金只能辦理封存或者其他使用，不能提取現金。

在此，簡單介紹下我司的業務：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經營資質齊全，具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

服務熱線：135-8596-4157 姚先生。