勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保公積金，企業(yè)有義務(wù)為員工購(gòu)買社保。據(jù)了解目前企業(yè)為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業(yè)自己辦理社�；蛘哒艺�規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。作為企業(yè)老板應(yīng)該如何選擇呢？

一、企業(yè)自己開社保賬戶辦理：
新成立的企業(yè)在辦理工商注冊(cè)登記時(shí)，必須同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機(jī)構(gòu)核定社保費(fèi)率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費(fèi)。

二、找人力資源公司合作：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開票。

其實(shí)無(wú)論是企業(yè)自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的，這點(diǎn)企業(yè)要一定做到。如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對(duì)于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過委托人力資源公司只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

在此，簡(jiǎn)單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故認(rèn)定理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動(dòng)用工備案；
7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)等等；
8、公積金申報(bào)指導(dǎo)和辦理；
9、公積金提取指導(dǎo)和辦理。

駿伯人力集團(tuán)深得政府部門、人事部門、勞動(dòng)部門和社會(huì)各界人士大力扶持，擁有熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、勞資關(guān)系、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)仲裁等人力資源服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人員，同時(shí)還聘請(qǐng)了多位專家擔(dān)任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢，提供一流的全方位專業(yè)服務(wù)，提供全國(guó)345個(gè)城市企業(yè)職工社保公積金代理的解決方案。

我們駿伯的每一點(diǎn)成功，始終離不開你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，駿伯竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
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