新春職場(chǎng)一片火爆景象，很多職場(chǎng)人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現(xiàn)幾個(gè)月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個(gè)結(jié)果就是社保銜接出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續(xù)繳費(fèi)不僅關(guān)系著自己的養(yǎng)老、就醫(yī)、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續(xù)繳納社保滿5年，買車搖號(hào)也有類似要求，還有一些區(qū)縣在子女入學(xué)方面也對(duì)父母的社保連續(xù)繳費(fèi)年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費(fèi)中斷，因?yàn)槟呐轮袛嘁粋�(gè)月，就不算“連續(xù)”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應(yīng)該怎么才能做到社保的無(wú)縫對(duì)接呢？

一、員工若想避免社保斷檔，應(yīng)在更換工作時(shí)注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因?yàn)槿绻�裸辭，往往很難在1個(gè)月內(nèi)完成入職及參保手續(xù)，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經(jīng)找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認(rèn)好離職和入職的時(shí)間，以及社保增減員的時(shí)間，尤其要提醒新單位在入職后及時(shí)繳納社保。

二、目前市面上有很多社保代理機(jī)構(gòu)開展了社保代繳服務(wù)，每年收取一定的服務(wù)費(fèi)，就可以幫這些人員以掛靠的方式代繳社保。推薦行業(yè)內(nèi)口碑較好的駿伯人力集團(tuán)公司，駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并且提供全國(guó)300個(gè)城市的社保代理、公積金代理等服務(wù)內(nèi)容。

社保代理合作流程如下：
(1)、雙方達(dá)成合作意向后由我司制定社保代理方案并出具人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開票。

我司的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：
1、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，獲得的榮譽(yù)有：中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等；
2、專人客服一對(duì)一服務(wù)，提供社保公積金政策咨詢；
3、駿伯人力集團(tuán)公司資金雄厚，總部自己購(gòu)置的物業(yè)，對(duì)于員工的社保款項(xiàng)轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時(shí)繳納；
4、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)齊全，具備人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
5、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)；
6、全國(guó)擁有70多個(gè)社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案；
7、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評(píng)；
8、已為全球超過(guò)2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)，外包人數(shù)達(dá)20000人；

駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，十多年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務(wù)。駿伯人力從規(guī)范各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手，細(xì)化每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)的質(zhì)量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對(duì)于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對(duì)應(yīng)我們的一名客服專員，一切的事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋。詳情請(qǐng)咨詢：135-8596-4157 姚先生。