關(guān)鍵詞：社保代理，社保代繳，社保外包，社保掛靠，社保代買，社保代交，公積金代理，五險(xiǎn)一金代理

種種數(shù)據(jù)都說現(xiàn)在的年輕人做事很少考慮后果，這不，單位剛來了半年的小張就因?yàn)橐欢↑c(diǎn)問題選擇了離職。離職雖然很普遍，但您知道離職斷保的危害嗎？為員工繳納社保是每個(gè)企業(yè)在和員工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候就確定了的，而且這也是國家強(qiáng)制性規(guī)定保障我們勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證。但如果您一旦離職了，單位就要把您的社保給辦停，這個(gè)時(shí)候如果您找到了新的工作單位就要馬上辦理轉(zhuǎn)移續(xù)交的手續(xù)，而如果您在離職的時(shí)候沒有找到下家工作單位給您續(xù)交社保，那就意味著社保中斷了。

如果遇到這種情況，駿伯建議各位選擇以下兩種方式來保證社保的不斷交。
方式一：到社保局流動(dòng)窗口繳納
這種方式適用于不需要買房落戶的人群，只是想繳納一份社保保證自己在生病和年老的時(shí)候有保證而已。這種社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種

方式二：找社保代繳公司掛靠（駿伯人力集團(tuán)）
這種方式就比較適用于外來戶籍需要在當(dāng)?shù)刭I房或者落戶的情況了，畢竟目前很多城市的政策都規(guī)定外來人口需要繳納一定時(shí)間的社保才能在當(dāng)?shù)刭I房落戶的，比如上海市規(guī)定外來人口要在上海連續(xù)繳納5年社保之后才能去購房。所以如果您除了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)方面的待遇之外還有以上需求，建議各位還是找一家本土的人力資源公司代繳社保。上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)就是不錯(cuò)的選擇。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)介紹：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

企業(yè)職工社保代理的好處：
1、可以幫助客戶大大減少人事事務(wù)工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛上；  
2、將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái)中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；
3、當(dāng)員工與客戶公司爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)， 會(huì)以專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；
4、先進(jìn)的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；
5、專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6、專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準(zhǔn)確的服務(wù)。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險(xiǎn)，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。