駿伯人力集團(tuán)積極參與國家和地方的行業(yè)立法工作，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。曾就《全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《勞務(wù)派遣單位等級劃分與評定標(biāo)準(zhǔn)》、《廣州人力資源市場條例》等法規(guī)向全國各級立法機(jī)關(guān)提交立法建議，并有不少被采納。針對行業(yè)發(fā)展建設(shè)，駿伯人力集團(tuán)積極參與全國各級人社部門舉辦的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展調(diào)研，如由國家人社部舉辦的《“兩個(gè)同步”深化薪酬改革座談會(huì)》及《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展調(diào)研會(huì)》、省人社廳及市人社局分別組織的《人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展座談會(huì)》等。

用工單位與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并派遣至用工單位工作并實(shí)施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工，可增強(qiáng)企業(yè)競爭力。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、用人機(jī)動(dòng)靈活：企業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)狀況采用勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)增加人員，需求下降時(shí)削減人員，讓人才由“為我所有”轉(zhuǎn)型為“為我所用”，從而達(dá)成有效控制各方面成本的最佳目標(biāo)；

2、人事管理便捷：改善企業(yè)勞動(dòng)人事管理，輕松省事找到最理想所需人才過程，包退包換，不需專門部門、機(jī)構(gòu)對派遣工人進(jìn)行專門管理，只要作出相關(guān)制度，按工作任務(wù)進(jìn)行考核則可。合同到期，是否續(xù)約，企業(yè)全權(quán)操控；
3、人事成本下降：企業(yè)采用勞務(wù)派遣，使用條件人才，直接省卻招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休、日常管理等若干環(huán)節(jié)，以崗租人，有效控制雇員人數(shù)，精簡管理機(jī)制，提高人力資源使用效率，管控人事成本；

4、財(cái)務(wù)成本下降：企業(yè)從“用人不養(yǎng)人”的用工角度出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況，掌控合同期間，用人時(shí)召之即來，業(yè)務(wù)完成后立即削減，極大地減少了福利、生活、場地、業(yè)務(wù)淡季雇員薪資等等若干實(shí)際支出，達(dá)成有效控制財(cái)務(wù)成本的預(yù)期效果；

5、減少人事勞動(dòng)糾紛：根據(jù)我國法律法規(guī)和相政策，用人單位和派遣單位簽訂協(xié)議，派遣單位與被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員為有償使用關(guān)系，如此，用人單位就規(guī)避了與被聘用人員發(fā)生人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛；

6、轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：勞務(wù)派遣避免了企業(yè)由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的聘用誤差風(fēng)險(xiǎn)，勞務(wù)派遣費(fèi)用屬經(jīng)營管理費(fèi)，直接轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本，而聘用風(fēng)險(xiǎn)，則轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。