社保五險：指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。五險屬于強制性社會保險，不同于當事人自愿購買的商業(yè)保險。企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)：其中雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。

《勞動法》第七十二條的規(guī)定： 
“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會使用人單位面臨以下五大法律風險：
（1）支付經(jīng)濟補償金！
（2）工傷賠償無法避免！
（3）支付養(yǎng)老金！
（4）面臨強制征收的風險！
（5）面臨行政處罰！

所以，企業(yè)給職工不繳納五險需要承擔法律風險。但是有很多企業(yè)的HR反饋，每年公司的社保成本是一筆巨大的費用。您是否覺得上海社保費用貴，是不是還在發(fā)愁為員工上社保的問題呢？駿伯人力集團社保代理為您節(jié)省50%的社保成本，為您量身定制合理合法的社保方案。無論您是私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐中國辦事處、自由職業(yè)者、銷售人員、委托我司代繳社保的下崗失業(yè)人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務(wù)方案。

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4、員工社保福利異地難以享受。
5、以外包的方式來降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。
6、規(guī)范管理、合法用工。

二、駿伯人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：
1、代理失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險；
2、辦理每月社保增減員；
3、負責參保人員各項社保待遇的申領(lǐng)；
4、負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
5、辦理勞動用工備案；
6、為企業(yè)提供勞動人事政策等方面咨詢；
7、定期的工作匯報及提供必要的工作報表。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。