在上海，用人單位將員工的社保掛靠在第三方人力資源公司，以該公司的社保賬戶繳納社保，使得很多員工擔心自己的社保是否會按照正規(guī)的社保繳費基數(shù)來繳納，而公司則擔心是否會上當受騙。單位如果自己開戶給員工繳納社保，不僅手續(xù)特別繁瑣，而且還會額外增加人工成本，所以越來越多的單位選擇以社保代理機構(gòu)為員工代理社保，這也導(dǎo)致很多單位被騙，員工的權(quán)益屢屢受侵害的事件。

在上海，網(wǎng)上存在著很多代理社保的信息和平臺，用人單位委托社保代理機構(gòu)，并用用人單位的名義繳費，這屬于“委托代理”行為，不違法。所以，我們一定要考察社保代理機構(gòu)的資質(zhì)。與社保代理機構(gòu)一定要簽訂合同，一般用人單位需要提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，還有員工的身份證復(fù)印件給社保代理機構(gòu)。

選擇一家靠譜的社保代理機構(gòu)是您和員工享受高品質(zhì)社保服務(wù)的前提條件，所以您一定要睜大眼睛看清楚，千萬別被某些低價格和廣告語忽悠了，否則吃虧上當不劃算。企業(yè)單位考慮將員工的社保、公積金外包給第三方人力資源機構(gòu)來管理，以實現(xiàn)減少事務(wù)性工作、專業(yè)化管理、節(jié)省成本、社保屬地化參保等外包目標。

駿伯人力集團作為一家專注于社保代理領(lǐng)域14年的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
一、NO.1網(wǎng)點：駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內(nèi)所有21地市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應(yīng)商。

二、NO.1服務(wù)：駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，十多年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務(wù)。駿伯人力從規(guī)范各項人力資源外包服務(wù)流程入手，細化每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)的質(zhì)量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負責聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名客服專員，一切的事務(wù)由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務(wù)標準系統(tǒng)》進行處理和跟進，提供專業(yè)、規(guī)范的客戶服務(wù)，讓客戶省心、放心。

三、NO.1專業(yè)：駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進行專業(yè)的咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風險。駿伯公司專心經(jīng)營人力資源外包業(yè)務(wù)，公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！更多驚喜，請關(guān)注駿伯人力集團官方微信，請用微信添加ID:jbhr668或搜索“駿伯人力資源”。

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