在深圳這樣的大城市打拼怎能沒有深圳社保傍身呢？有人就會說了，辦深圳社保有什么用？這還真有，在深圳辦理一些業務都必須要求繳納了社保的項目，比如買房、買車、辦理港澳臺通行證、小孩上學、積分入戶等沒有深圳社保真的不行！那么問題來了，想要辦理深圳社保怎么辦？其實除了公司和個人繳納，其實通過勞務派遣公司代交深圳社保也不失為一個好的選擇。勞務派遣公司代繳深圳社保不僅最大限度規避企業用工風險，讓企業規范用工，很大程度上也保障了勞動者的權利。社保代繳是在法律允許的范圍內有效減少企業成本的作用。

勞務派遣公司代繳深圳社保的優勢：
一、企業通過勞動派遣公司建立勞務關系，組織負責為用人單位進行代繳社保，核定社保費用等可有效減輕用工單位負擔。讓企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫，節省人力物力成本；實現企業開源節流，以最小的投入換取最大的回報。

二、由于勞動者與勞務派遣機構建立了勞動關系，與用工單位是勞務關系，即使發生勞動爭議，也是由勞務派遣組織負責協調處理，給用人單位減輕了壓力和負擔。實現了有效的風險轉移。

三、企業工傷，生育的補貼都可交給勞務派遣公司代理。勞務派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。

四、通過勞務派遣公司實現用工管理，社保由勞務派遣公司代繳，員工與勞務派遣公司直接建立勞務關系，不占用企業名下職工人員比例，避免企業收入與職工人員比例不符的法律風險。

五、實現社保事務專業化，提高企業辦事效率：企業通人才派遣公司代繳社保可以有效規避企業辦事人員不夠專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

六、一些新成立的公司、規模較小的公司沒有足夠的人手辦理員社保，企業選擇代繳社保的話可以免開社保賬戶。免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜，比起企業聘用社保專員成本更低，更專業，服務有保障。

上海駿伯人力資源機構介紹：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》；
2、業務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業的人事客服專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業的生命力，在業內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

上海駿伯人力資源公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業管理等上千家企業。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。