在深圳這樣的大城市打拼怎能沒有深圳社保傍身呢？有人就會說了，辦深圳社保有什么用？這還真有，在深圳辦理一些業(yè)務都必須要求繳納了社保的項目，比如買房、買車、辦理港澳臺通行證、小孩上學、積分入戶等沒有深圳社保真的不行！那么問題來了，想要辦理深圳社保怎么辦？其實除了公司和個人繳納，其實通過勞務派遣公司代交深圳社保也不失為一個好的選擇。勞務派遣公司代繳深圳社保不僅最大限度規(guī)避企業(yè)用工風險，讓企業(yè)規(guī)范用工，很大程度上也保障了勞動者的權利。社保代繳是在法律允許的范圍內有效減少企業(yè)成本的作用。

勞務派遣公司代繳深圳社保的優(yōu)勢：
一、企業(yè)通過勞動派遣公司建立勞務關系，組織負責為用人單位進行代繳社保，核定社保費用等可有效減輕用工單位負擔。讓企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫，節(jié)省人力物力成本；實現(xiàn)企業(yè)開源節(jié)流，以最小的投入換取最大的回報。

二、由于勞動者與勞務派遣機構建立了勞動關系，與用工單位是勞務關系，即使發(fā)生勞動爭議，也是由勞務派遣組織負責協(xié)調處理，給用人單位減輕了壓力和負擔。實現(xiàn)了有效的風險轉移。

三、企業(yè)工傷，生育的補貼都可交給勞務派遣公司代理。勞務派遣人員的社會保險繳費基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應的補貼等優(yōu)惠政策。

四、通過勞務派遣公司實現(xiàn)用工管理，社保由勞務派遣公司代繳，員工與勞務派遣公司直接建立勞務關系，不占用企業(yè)名下職工人員比例，避免企業(yè)收入與職工人員比例不符的法律風險。

五、實現(xiàn)社保事務專業(yè)化，提高企業(yè)辦事效率：企業(yè)通人才派遣公司代繳社保可以有效規(guī)避企業(yè)辦事人員不夠專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

六、一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司沒有足夠的人手辦理員社保，企業(yè)選擇代繳社保的話可以免開社保賬戶。免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌事宜，比起企業(yè)聘用社保專員成本更低，更專業(yè)，服務有保障。

上海駿伯人力資源機構介紹：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

上海駿伯人力資源公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質的服務換取您滿意的笑容。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業(yè)管理等上千家企業(yè)。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。