駿伯人力資源有限公司總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)345多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯公司給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

上海社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：
1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度；
7、不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對(duì)象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個(gè)體戶(hù)，自己沒(méi)有辦理社保登記，如果給自己和職工買(mǎi)社保；
（3）全國(guó)連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運(yùn)營(yíng)店職工買(mǎi)社保；
（4）入駐大超市的專(zhuān)賣(mài)店品牌，因?yàn)樵谏虾�沒(méi)有注冊(cè)，如何買(mǎi)社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
（6）總部在國(guó)外，在大陸沒(méi)有注冊(cè)，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包專(zhuān)員
電話(huà)：021-36352611
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