最近上海駿伯人力資源公司接到不少客戶的代繳社保需求，在辦理的過程當中客戶咨詢了很多問題，今天要和大家分享一個大家都很關心的問題：兩地是否可以同時繳納社保？

小姚在合肥上大學，畢業之后去了魔都上海上班，但是上海的房價太高了，小姚希望在上海工作幾年后回合肥買房。可是合肥出了限購政策，小姚也不是合肥的戶籍，所以他就想著先在合肥找一家社保代繳公司繳納社保，但是自己目前還在上海上班有社保公積金，不曉得這種情況該如何辦理呢？

首先先說明下，就目前的情況來說是可以兩地同時繳納社保的，這是因為全國還沒有實現社保網絡一體化，也就是說你在上海繳納的社保是在合肥查不到的，所以兩地可以同時繳納社保。不過社保全國聯網是趨勢，不久的將來一定會實現的，到那個時候可能就不能在兩地同時繳納社保了。那這個時候就存在了一個問題，目前兩地同時繳納的社保在社保聯網后該如何處理？

對于這個問題，我也咨詢了社保局，得到的回復是這樣的：兩地同時繳納的社保，不重復的時間是可以累積計算的；重復繳納的時間不累積計算，可以申請將一地的重復時間的社保辦理退費手續。

舉個例子：小李2012年1月-2017年3月在上海繳納社保，2016年2月-2017年1月在合肥繳納社保，如果此時全國社保聯網了，那小王的社保該怎么處理？首先小王的社保總體繳納時間是2012年1月-2017年3月，重復繳納的部分是2016年2月-2017年1月的社保，這段時間在上海和合肥是同時繳納的，你只能申請保留一個地方的社保，另一個地方的社保就會退費給你。

關于駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經營資質齊全，具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯公司為企業進行全方位的服務，企業的員工社保都以駿伯公司的社保賬戶進行繳納，駿伯公司把企業的員工參保名單全部收集后統一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生