19世紀末著名的管理學(xué)家泰勒提出了科學(xué)管理的概念，“效率提高的前提是分工的明晰”，目的在于將工作進行科學(xué)有效的分工，以求達到最高的效率。科學(xué)管理的原理也應(yīng)用到公司運營的方方面面，駿伯人力集團有效解決企業(yè)HR面臨的各種人事問題，提供有效解決方案。

案例：張經(jīng)理是廣州駐上海分公司的負責(zé)人，由于分公司剛剛成立，可以說是“一窮二白”。為了讓公司盡快創(chuàng)造利潤，張經(jīng)理馬上成立了銷售團隊，慢慢的讓公司運營起來。但目前還有一個難題擺在眼前，公司十幾名員工都需要辦理社保繳納，否則公司將面臨法律風(fēng)險，但目前還沒有找到能夠擔(dān)當(dāng)人事專員的人，有什么辦法可以解決嗎？

其實張經(jīng)理的顧慮是很有必要的，新成立的公司必須在成立30天內(nèi)到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，否則將會面臨用工風(fēng)險。不過現(xiàn)在上海有專業(yè)的人力資源公司（比如駿伯人力集團）可以幫助企業(yè)解決這類問題。像張經(jīng)理這樣的外地駐上海分公司，完全不用自己聘請專門的人事專員，可以將員工的社保問題委托給社保代繳公司來解決。自己將主要的經(jīng)歷放在公司的主營業(yè)務(wù)上即可。

關(guān)于駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。
優(yōu)勢：
（一）、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)
（二）、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案。
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評。
（四）、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺。
（五）、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務(wù)。

駿伯社保代理合作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務(wù)所涉及的所有費用以及服務(wù)費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

歡迎全國各地公司、辦事處、分公司領(lǐng)導(dǎo)來電咨詢！如能達成合作，駿伯人力集團將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！駿伯人力資源有限公司——全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生