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主題:關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展問題將來這么做 上海職工社保代交公司

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展問題將來這么做 上海職工社保代交公司  發(fā)帖心情 Post By:2017-10-26 11:31:44

22號(hào)十九大新聞中心舉辦第五場(chǎng)記者招待會(huì),人社部黨組書記尹蔚民等代表介紹滿足人民新期待,保障改善民生有關(guān)情況,并回答了記者提問。

現(xiàn)狀:60歲以上老年人口比重已達(dá)16.7%,截至去年底,60歲以上的老年人口已經(jīng)突破了2.3億,占總?cè)丝诘谋戎匾呀?jīng)達(dá)到16.7%,其中65歲以上的老年人口已經(jīng)突破了1.5億,占總?cè)丝诒戎匾呀?jīng)達(dá)到10.8%。今后一個(gè)時(shí)期,老年人的規(guī)模還將持續(xù)擴(kuò)大,速度還在加快,而且持續(xù)的高峰時(shí)間比較長(zhǎng),所以大家都會(huì)很關(guān)注老有所養(yǎng)的問題。

最大難題:如何做到養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展
我們制度建設(shè)初期,就是上世紀(jì)九十年代,當(dāng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是5:1,五個(gè)參保人養(yǎng)一個(gè)退休人員。隨著老齡化的加劇,現(xiàn)在的撫養(yǎng)比已經(jīng)降到了2.8:1,即2.8個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人。而且再往前走,我剛才講了老齡化的趨勢(shì)還非常明顯,撫養(yǎng)比還會(huì)持續(xù)下降,這樣對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金支付壓力、可持續(xù)發(fā)展都帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所以我們必須要讓這個(gè)制度能夠可持續(xù)發(fā)展,這是最大的難題。

解決辦法:
第一:中央調(diào)劑制度
十九大報(bào)告中提出,要盡快實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌,明年就會(huì)邁出第一步,先實(shí)行基本養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度,能夠在不同地區(qū)之間均衡養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)。因?yàn)槲覀儑?guó)家比較大,區(qū)域發(fā)展很不平衡,老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江,這是現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付最困難的一個(gè)省份,它的撫養(yǎng)比是1.3:1;廣東的撫養(yǎng)比最高,是9:1。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌之后,就運(yùn)用了社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則,互助共濟(jì)。現(xiàn)在,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年大概當(dāng)期結(jié)余都有4000多億,累計(jì)結(jié)余是4萬多億,可以支撐16個(gè)月的發(fā)放,但是省與省之間不平衡。所以我們要盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,落實(shí)十九大報(bào)告的精神,先走第一步。

第二:社保基金投資運(yùn)營(yíng)
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng),國(guó)務(wù)院已經(jīng)作出決定,現(xiàn)在已經(jīng)有8個(gè)省份委托全國(guó)社會(huì)保障基金會(huì)在投資運(yùn)營(yíng),有4000多個(gè)億,也就使現(xiàn)在積累的養(yǎng)老基金能夠保值增值。

第三:劃撥國(guó)有資產(chǎn)充實(shí)社會(huì)保障基金
劃撥國(guó)有資產(chǎn)充實(shí)社會(huì)保障基金,使社會(huì)保障基金這個(gè)蓄水池能夠越來越大。長(zhǎng)遠(yuǎn)的還有若干項(xiàng)措施,我們會(huì)成熟一項(xiàng)推出一項(xiàng),這樣能夠使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展,使所有的老年人生活都有保障。

社保代交對(duì)企業(yè)的幫助,通常有以下幾點(diǎn):
1、使企業(yè)的人力資源部門專注于核心工作,避免重復(fù)工作,有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業(yè)的操作更加規(guī)范,避免對(duì)員工薪資管理的隨意性,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公正的管理。
3、可以節(jié)省出員工繳納社保的時(shí)間,可以有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)新技術(shù),從而提高效率。
4、簡(jiǎn)化了繳納社保的流程,避免浪費(fèi)企業(yè)的人力物力,提高了員工的滿意度。
5、可以使企業(yè)不用被這些瑣事所干擾,引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心目標(biāo),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也可以降低企業(yè)的成本。

駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司,14年的行業(yè)口碑,建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)300個(gè)網(wǎng)點(diǎn),目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。駿伯人力集團(tuán)的服務(wù)宗旨:以人為本,不斷提升客戶滿意度。

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