企業要有義務為員工繳納社保，這點在勞動合同法中也是有相關規定的，根據了解目前企業為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業自己辦理社保或者找正規的社保代理機構代理企業繳納。作為企業老板應該如何選擇呢?

企業自行辦理社保VS社保代理機構代繳社保
1、企業如何自行辦理
企業社保開戶：新成立的企業在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持營業執照、公章到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協議，并按月繳費。

2、委托正規社保代理機構代繳
社保代理，是指正規的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保費用。其實無論是企業自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業都是一定要為員工繳納社保的，這點企業要一定做到。

如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業的名義繳納的。

如果是一些剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業愿意選擇與正規社保代理公司合作，企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納基數，只需要與駿伯公司的客服人員聯系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

社保代繳對企業的幫助，通常有以下幾點：
1、使企業的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業的操作更加規范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范的公正的管理。
3、可以節省出員工繳納社保的時間，可以有更多的時間去學習新技術，從而提高效率。
4、簡化了繳納社保的流程，避免浪費企業的人力物力，提高了員工的滿意度。
5、可以使企業不用被這些瑣事所干擾，引導企業專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業的成本。

駿伯人力集團介紹：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、國內最早從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包專員
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