現在的人們在找工作的時候都會看用人單位是否會幫自己繳納社保，尤其是城市當中的外地戶籍人員，由于繳納社保需要到達一定的年限才能夠買房落戶，因此社保對于員工來說是非常重要的。員工有享受社保待遇的權利，而企業就作為用人單位也有為員工繳納社保的義務。企業為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。那么企業選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？

如果用人單位選擇的是自己到相關部門為員工辦理社保繳納的話，那么就要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在30天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

那么用人單位選擇社保代理機構來為員工繳納社保需要按照什么步驟來操作呢？
1、與駿伯公司業務人員取得聯系，了解社保代繳事宜、所需資料、繳費標準及繳納方式；
2、到駿伯辦公室當面簽訂合作協議或郵寄；
3、提供公司的營業執照復印件以及員工參保信息；
4、按照規定的時間轉賬相關的社保代繳費用、服務費；
5、定期查詢員工是否增員，社保繳納情況。

對于用人單位來說，以上這兩種方式到底應該選擇哪種來為自己的員工繳納社保呢？其實無論是企業自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業都是一定要為員工繳納社保的，這點企業要一定做到。如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業的名義繳納的。

如果是一些剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于當地或外地社保政策不是很熟悉的話，建議你采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業愿意選擇與正規社保代理公司合作。企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

因此用人單位在選擇員工社保繳納方式還是要根據企業的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創造效益，節省人力成本。

為什么選擇駿伯人力集團操作社保公積金代繳業務？
1、14年行業經驗：駿伯人力集團成立于2003年3月，十多年行業沉淀，操作專業、經驗豐富；
2、全國300個服務網點：網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市，齊全的網絡為您提供強大的人力資源管理化管理平臺；
3、獲得20項行業榮譽：榮獲全國、全省、全市人力資源服務程序示范機構、中國百強、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等眾多榮譽；
4、全方位訂制服務：駿伯人力集團提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業進行企業咨詢及診斷，提供專業的解決方案，預防企業潛在的風險；
5、專業服務團隊：駿伯員工均為大學以上學歷，隊伍素質高，為打造高效專業的團隊，駿伯人力集團成立了自己的企業大學，對員工隊伍進行專業的人力資源培訓。專家顧問團由經驗豐富的行業專家，權威的人社部領導，HR學術領域泰斗級教授組成；
6、98%的客戶滿意度：“一對一”專人服務，從構建各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個環節，保障服務質量。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包專員
電話：021-36352611
手機：13585964157 微信：13585964157
辦公QQ：2643788936
地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室