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主題:安心社保代繳公司之駿伯人力集團(tuán)十年沉淀、共同見證

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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安心社保代繳公司之駿伯人力集團(tuán)十年沉淀、共同見證  發(fā)帖心情 Post By:2017-9-1 14:10:55

無論是民國(guó)時(shí)期的夜上海,還是現(xiàn)代的上海都市生活,都充滿了神秘和活力。華燈初上的外灘,燈紅酒綠,霓虹閃爍,上演著一幕幕曖昧煽情的故事。你,想留在上海嗎?這是一座讓人又愛又糾結(jié)的城市。留在上海,絕非易事。如果你想留在上海,一定要看完這篇上海社保攻略,因?yàn)槁鋺粽邔?duì)社保有要求。

拍牌:非上海戶籍要連續(xù)繳滿3年社保
非戶籍人員參加車牌競(jìng)拍的前提條件是,持上海市居住證且自申請(qǐng)之日前已在上海市連續(xù)繳納滿3年社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。當(dāng)然除滿足這個(gè)條件外,還要滿足不存在交通違法行為等其他條件。

買房:非上海戶籍社保年限提高至5年
如今,全國(guó)不少地方都將樓市調(diào)控提上議事日程。尤其是非本地戶籍居民想在當(dāng)?shù)刭I房,需要先繳足社保。非上海戶籍居民家庭購房者,需自購房之日前連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社保滿5年及以上。

非上海戶籍的學(xué)生在上海入學(xué),需繳滿6個(gè)月社保:
非上海市戶籍的學(xué)生在上海入學(xué),家長(zhǎng)需要辦理《上海市居住證》,且積分到達(dá)120分。辦理《上海市居住證》的條件之一為,在上海有合法穩(wěn)定就業(yè),繳納社保滿6個(gè)月。

居住證積分可根據(jù)社保繳費(fèi)累計(jì)計(jì)算:
根據(jù)2015年開始實(shí)施的新版《上海市居住證積分管理辦法》,在基礎(chǔ)指標(biāo)及分值規(guī)定中,持證人在本市工作并按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每滿1年積3分。社保繳費(fèi)基數(shù)越高,享受積分加分政策越多。另外,在加分指標(biāo)及分值里面,持證人在本市工作繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。

申請(qǐng)養(yǎng)老金的條件:社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年:
養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要累計(jì)交滿15年,到達(dá)退休年齡時(shí)才能申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)如果中途斷繳了,是可以補(bǔ)續(xù)的,且不用重新計(jì)算累計(jì)繳交年限。但即便如此,也會(huì)影響到你退休后的待遇。相關(guān)政策規(guī)定,15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提條件,間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn),退休后享受的待遇自然也會(huì)下降。

上海社保代理公司介紹:
1、14年行業(yè)經(jīng)驗(yàn):駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,十多年行業(yè)沉淀,操作專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、全國(guó)300個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn):網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地級(jí)市,齊全的網(wǎng)絡(luò)為您提供強(qiáng)大的人力資源管理化管理平臺(tái);
3、獲得20項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù):榮獲全國(guó)、全省、全市人力資源服務(wù)程序示范機(jī)構(gòu)、中國(guó)百強(qiáng)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等眾多榮譽(yù);
4、全方位訂制服務(wù):駿伯人力集團(tuán)提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù),而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)咨詢及診斷,提供專業(yè)的解決方案,預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn);
5、專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì):駿伯員工均為大學(xué)以上學(xué)歷,隊(duì)伍素質(zhì)高,為打造高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì),駿伯人力集團(tuán)成立了自己的企業(yè)大學(xué),對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)的人力資源培訓(xùn)。專家顧問團(tuán)由經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專家,權(quán)威的人社部領(lǐng)導(dǎo),HR學(xué)術(shù)領(lǐng)域泰斗級(jí)教授組成;
6、98%的客戶滿意度:“一對(duì)一”專人服務(wù),從構(gòu)建各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手,細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié),保障服務(wù)質(zhì)量。

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