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您是否覺得廣州社保費用貴，是不是還在發愁為員工上社保的問題呢？駿伯社保代理為您節省50%的社保成本，為您量身定制合理合法的社保方案！社保代理首選14年行業經驗專業的駿伯公司！無論您是私營企業、外資企業、國有企業、外企駐中國辦事處、自由職業者、銷售人員、委托我司代繳社保的下崗失業人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務方案。

駿伯人力資源有限公司，于2003年成立至今已有14年行業經驗，是一家經國家勞動、人事部門核準成立的專業從事第三方人力資源服務的知名機構，具有人社部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》；任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等；

一、我們的社保服務優勢：
1、我們擁有專業的服務隊伍，均有在知名企業多年以上的人力資源工作經驗，人員素質精良，能充分保證服務水平和質量的一致性；
2、我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業服務人員，及時溝通和解決客戶出現的問題，最終達到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規避風險；
4、我們可為您量身定制個性化服務，根據客戶客觀需求量身定制服務內容，并按著客戶企業文化和制度的獨特性設計服務流程；
5、我們擁有一批企業培訓經驗豐富的人才，能夠為您量身訂制培訓方案，推進客戶提升，促動企業發展。

二、社保代理優勢（社保代理對企業的幫助）：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

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