【裁判摘要】 勞動者與原用人單位解除勞動關(guān)系后立即與新用人單位建立勞動關(guān)系的當(dāng)月，由于社會保險費(fèi)用的按月繳納，勞動者當(dāng)月的社會保險已經(jīng)由原用人單位繳納至月末，導(dǎo)致新用人單位無法繳納當(dāng)月的社會保險。而勞動者恰在該“真空期”內(nèi)發(fā)生工傷，工傷保險基金不予理賠，其工傷保險各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由新用人單位承擔(dān)。
【案情簡介】 袁某原系某勞務(wù)派遣公司員工，2010年12月31日，雙方終止勞動關(guān)系，該勞務(wù)派遣公司于2011年1月10日為袁某辦理了退工手續(xù)，社會保險費(fèi)用繳納至2011年1月。 2011年1月4日，袁某與某配件公司簽訂勞動合同，該配件公司于2011年1月份曾為袁某申報(bào)繳納社會保險費(fèi)用，但因袁某原用人單位勞務(wù)派遣公司已為袁某繳納了2011年1月份的費(fèi)用，故配件公司無法再為袁某繳納1月份的費(fèi)用。 2011年1月20日，袁某在配件公司工作時左手受傷。 2011年2月起，配件公司為袁某繳納社會保險費(fèi)用。 由于社會保險繳納主體是勞務(wù)派遣公司，而用工單位是配件公司，兩者主體不一致，工傷保險基金對于袁某的工傷不予理賠，最終導(dǎo)致袁某與兩家公司發(fā)生訴訟。 法院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動者因工作原因造成傷害而構(gòu)成工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，因此，最終判決由配件公司承擔(dān)袁某相關(guān)工傷保險待遇。

【法官提醒】 鑒于目前社會保險繳納機(jī)制是按月繳納，在實(shí)踐中就會存在某段期間內(nèi)勞動者已經(jīng)在新用人單位工作，而社會保險仍由原用人單位繳納的情形。 在現(xiàn)有政策不變的情形下，勞動者和用人單位均應(yīng)避免此段期間建立新的勞動關(guān)系，作為用人單位可以防止一旦發(fā)生工傷，風(fēng)險無法分散的局面；作為勞動者可以避免一旦發(fā)生工傷，各方扯皮的局面，從而有利于維護(hù)各自的合法利益。

我司介紹：駿伯人力資源集團(tuán)上海分公司專業(yè)從事勞務(wù)派遣及社保代理13余年，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和完美的服務(wù)品質(zhì)，您可以選擇我們公司，給您提供便利之門，給您和您的家人生活帶來歡樂！駿伯人力資源有限公司總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。
   
可代理個人社保的區(qū)域包括北京、上海、合肥、蕪湖、蚌埠、阜陽、淮南、安慶、宿州、廣州、深圳、東莞、佛山、中山等。

主營業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、勞動事務(wù)外包。

歡迎您來電咨詢，駿伯人力資源有限公司駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！

聯(lián)系人：劉洋   辦公電話：021-36352633

手機(jī)：15102145976  辦公QQ：617806617   微信號：ljhr0226

地址：上海市閘北區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室

網(wǎng)站：www.ahhyyl.com.cn    中國勞動關(guān)系網(wǎng)