社會保險作為社會保障的基本部分，用人單位在用人時理應為職工足額繳納應繳的社會保險。然而，個別單位為自身利益，在給職工繳納社保的時候有意少繳甚至不繳，嚴重侵犯了職工的合法權益。8月17日，記者從耒陽市檢察院了解到，近日該院針對在辦案中發現的此類情況，已及時發出檢察建議，督促相關職能部門積極敦促落實，有效維護了當事人的合法權益。 據了解，該院在辦案過程中，發現耒陽某塑料制品公司近7年來僅為少部分員工繳納過職工基本養老保險，其他職工從未繳納，同時還發現一擁有1100余名教職工的民辦學校僅為10%的職工繳納了基本養老保險，除了基本養老保險外，兩家單位均未為職工繳納基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，其行為嚴重違反了《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規。 在查清基本事實后，該院依法向相關職能部門發出檢察建議，督促其及時履行其行政職責，敦促兩家單位及時足額繳納相關社會保險。 收到檢察建議書后，相關部門給予高度重視，及時部署、敦促兩家單位補足未繳納的社會保險，并起草《關于進一步落實我市企業職工繳納社會保險的實施意見》提交市委市政府研究，并得到支持，取得了良好的法律效果與社會效果。