對于一些上海的中小企業(yè)來說,能用最低的經(jīng)濟(jì)成本和時間成本及人力成本解決上海社保辦理的問題,是所有企業(yè)都在追求的平衡點.那么如果有效的利用目前的社保政策達(dá)到以上的模樣的呢?社保辦理能從哪些途徑去解決成本的過多過大的投入而又能保證到員工的福利呢?我司平臺大,全國代理點多,利用各地的政策為你提供最優(yōu)質(zhì)的方案.你只需要一個電話就能解決你所遇到的問題.

社保代理優(yōu)勢：

1）企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。

2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高；

3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須要掛靠公司才能購買，解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。

 

代理社保服務(wù)內(nèi)容：

1、代理招用工手續(xù)；

2、代理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、代理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)；

 

養(yǎng)老保險的特點一般具有以下幾個特點：　

1、由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。　

2、養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。　

3、養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。據(jù)統(tǒng)計，駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

 

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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