對(duì)于一些上海的中小企業(yè)來(lái)說(shuō),能用最低的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本及人力成本解決上海社保辦理的問(wèn)題,是所有企業(yè)都在追求的平衡點(diǎn).那么如果有效的利用目前的社保政策達(dá)到以上的模樣的呢?社保辦理能從哪些途徑去解決成本的過(guò)多過(guò)大的投入而又能保證到員工的福利呢?我司平臺(tái)大,全國(guó)代理點(diǎn)多,利用各地的政策為你提供最優(yōu)質(zhì)的方案.你只需要一個(gè)電話就能解決你所遇到的問(wèn)題.

社保代理優(yōu)勢(shì)：

1）企業(yè)沒(méi)必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。

2）社保外包，節(jié)約了一個(gè)社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高；

3）新成立公司可以免去開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項(xiàng)年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒(méi)有注冊(cè)單位，是購(gòu)買不了社保的，必須要掛靠公司才能購(gòu)買，解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到福利的便利，員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同度提高。

 

代理社保服務(wù)內(nèi)容：

1、代理招用工手續(xù)；

2、代理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、代理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)；

 

養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　

1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。　

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。　

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得老客戶的一致好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過(guò)老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來(lái)，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

 

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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