在一波接一波的創(chuàng)業(yè)熱潮中，不斷有新的公司和企業(yè)成立，為了給公司員工提供更加有利的保障，領(lǐng)導(dǎo)者一定要給員工辦理最基本的社會保障。那么，新公司辦理社保流程及所需材料有哪些要求?

　　新公司辦理社保流程

　　一、單位持營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件到社保機構(gòu)辦理社保登記，領(lǐng)取社會保險申請表;

　　二、單位填報各項報表并簽章;

　　三、社保機構(gòu)審核各項報表，核定社保繳費額，開具社保繳費通知書;

　　四、單位據(jù)實填報參保人員增減表并簽章;

　　五、社保機構(gòu)按期托收社保費;

　　六、社保機構(gòu)定期制作并發(fā)放社保卡;

　　七、社保機構(gòu)次年初發(fā)放社保核對表，單位核對簽章后返回社保機構(gòu)。

　　新公司辦理社保登記業(yè)務(wù)需提供的材料：

1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2、組織機構(gòu)代碼復(fù)印件;

3、單位員工工資表(單位簽章、員工簽字);

4、填報《社保登記表》、《XX市職工參加社保申請表》、《XX市社保人員增加表》。

     當(dāng)然對于很多創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)而言，除卻從百忙之中抽調(diào)人力去社保局排隊辦理之外，還可以尋找一些提高效率的工具，比如說，好易保，這類的社保代理公司，好易保可以實現(xiàn)一站式的網(wǎng)上操作，從下單、增減員申報、到后期的醫(yī)療報銷申報等都可以便捷操作。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。據(jù)統(tǒng)計，駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

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