駐上海辦事處，沒(méi)有在上海這邊注冊(cè)，企業(yè)為了合法辦公，想為員工參保，同時(shí)又想降低社保成本；這時(shí)候讓駿伯人力資源外包集團(tuán)來(lái)幫你解決這些問(wèn)題。

一、社保的優(yōu)勢(shì)：

1）、減少事務(wù)性工作，降低成本。對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松解決，不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2）、簡(jiǎn)化手續(xù)，降低費(fèi)用。簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

4）、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

二、業(yè)務(wù)合作流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；  

2、分析考察： 依據(jù)個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、公司進(jìn)行了解，考察。 

3、提出服務(wù)方案： 根據(jù)要求及現(xiàn)有狀況，制定詳細(xì)方案； 

4、簽訂《合作協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《合作協(xié)議》； 

5、實(shí)施，提供服務(wù)。

駿伯人力資源有限公司是一家全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)的人力資源外包機(jī)構(gòu)，2003年成立，由廣州市人事局頒發(fā)的人才服務(wù)許可證，具有相應(yīng)的服務(wù)資格。現(xiàn)已代理外資，合資，民營(yíng)，私營(yíng)企業(yè)及北京，上海，深圳，珠海等多家企業(yè)駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)用工，人事檔案等人力資源相關(guān)的事務(wù)。駿伯人力自成立以來(lái)，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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