日前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》），部署進一步促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)。昨日，人力資源與社會保障部副部長、國家公務(wù)員局局長信長星，人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮對此接受記者專訪表示，將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補貼政策，由原定執(zhí)行到今年底調(diào)整為長效性政策。同時介紹，調(diào)整小額擔(dān)保貸款為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款最高額度由原來根據(jù)不同的群體的5萬、8萬、10萬元不等，現(xiàn)在統(tǒng)一為10萬元。 　　支持創(chuàng)業(yè) 　　政府給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款統(tǒng)一為10萬元 　　四方面破解創(chuàng)業(yè)者的融資難題。第一，利用財稅政策支持風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資、天使投資。第二，加快設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金，帶動更多的社會資本投資于中小企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第三，發(fā)揮資本市場的作用，開展股權(quán)眾籌融資試點，通過多渠道來支持大眾創(chuàng)業(yè)。第四，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)展，原來叫小額擔(dān)保貸款，現(xiàn)在調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款最高額度由原來根據(jù)不同的群體的5萬、8萬、10萬元不等，現(xiàn)在統(tǒng)一為10萬元。 　　電商就業(yè) 　　小微企業(yè)吸納就業(yè)可享受稅費減免 　　明確在電子商務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策。工商登記的網(wǎng)絡(luò)商戶可以同等享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策，包括支持創(chuàng)業(yè)的稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等。如果是小微企業(yè)并且吸納就業(yè)，可以享受稅費減免、社會保險補貼、培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等。沒有工商登記的網(wǎng)絡(luò)商戶可以享受靈活就業(yè)的扶持政策，包括就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)的社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等。 　　畢業(yè)生就業(yè) 　　小微企業(yè)招應(yīng)屆生“1年社保補貼”政策長期有效 　　鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。 　　第一，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，包括落實學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償政策等。第二，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。要鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)去，特別是一些中小企業(yè)、小微企業(yè)，對人才的需求量非常大。把高校畢業(yè)生的就業(yè)愿望和小微企業(yè)需求更好地結(jié)合起來，開展就業(yè)見習(xí)，讓高校畢業(yè)生更多地了解中小企業(yè)。同時將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補貼政策，由原定執(zhí)行到今年底調(diào)整為長效性政策。第三，鼓勵創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)深入推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。第四，加大對困難學(xué)生的幫扶力度。將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，范圍擴大至獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。 　　裁員企業(yè) 　　失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策門檻放寬 　　從長謀劃，加大現(xiàn)實工作中的就業(yè)政策扶持、就業(yè)服務(wù)幫扶方面的力度。 　　第一，重點落實調(diào)整失業(yè)保險費率的政策。今年年初國務(wù)院常務(wù)會確定，從今年3月1日起，失業(yè)保險費率暫從過去的3%降到2%。這項舉措至少可以減輕企業(yè)和職工負擔(dān)400多億。第二，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策由目前的三類企業(yè)擴大到所有依法繳費不裁員或者少裁員的企業(yè)，主要用于職工生活補助、繳納失業(yè)保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支出，目的也是為了減輕企業(yè)負擔(dān)、穩(wěn)定崗位。企業(yè)遇到階段性困難可能需要裁減人員，但是企業(yè)履行社會責(zé)任暫時不裁員，和職工抱團取暖，可以用失業(yè)保險支持企業(yè)。第三，對于確實需要裁員的企業(yè)，要求按照法律和相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)必須制定人員安置方案，同時實施專項幫扶行動，妥善處理好勞動關(guān)系以及職工十分關(guān)心的社會保險接續(xù)等相關(guān)問題。第四，在這個過程中所產(chǎn)生的就業(yè)困難人員，按照中央要求，要為他們提供托底安置，提供就業(yè)援助，通過公益性崗位這些措施來提供幫扶。