中國人力資源和社會保障部就業促進司副司長沙玉山３日在南寧召開的第五屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議暨勞務合作論壇上表示，全國人力資源和社會保障部門采取四項措施拓寬高校畢業生就業渠道，重點是拓寬就業門路。

 

鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，并通過社會保險補貼和公益性崗位補貼政策，以及給予酬薪或生活補貼的方式，引導高校畢業生到基層就業；落實到中西部地區和艱苦邊遠地區的學費和助學貸款代償政策；同時，在研究生招錄、事業單位選聘以及黨政機關考錄公務員時給予一定的政策傾斜。

鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。通過清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和落戶限制，提供勞動人事代理、社會保障和權益保護等方面的服務，對企業招用符合條件的高校畢業生，按規定享受相關就業扶持政策。

鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。一方面鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業更多吸納有技術專長的高校畢業生就業，充分發揮高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中吸納高校畢業生就業的作用；另一方面對積極聘用優秀高校畢業生參與研究的單位，其費用可從項目經費中列支，并給予戶口、檔案存放服務，聘用期滿后就業的，社會保險繳費年限連續計算。

鼓勵和支持高校畢業生自主創業。對高校畢業生從事個體經營的，不僅免收行政事業性收費，落實現行稅收優惠和創業經營場所安排等扶持政策，而且可申請小額擔保貸款，享受貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業的，可擴大貸款規模；參加創業培訓的，給予職業培訓補貼；同時，強化高校畢業生創業指導服務，建設大學生創業園和創業孵化基地，并給予相關政策扶持，對靈活就業的，給予社會保險補貼政策。