為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定，用人單位必須為員工購買社會保險。

單位都需要為員工購買社保，但是（正常情況下）各地的辦事處，個體工商戶，都是無法為員工購買社保的。個體工商戶如何購買社保呢？新公公司如何購買社保呢？XX辦事處員工社保如何購買呢？本地戶口的人員可以通過戶口所在地社保局或單位繳納社保，而非本地戶口或農村戶口，只能通過單位方式參保。個體工商戶購買社保、各地公司辦事處購買員工社保，都只能通過人力資源公司的代理的方式來購買社保。

新成立的公司必須先到社保局辦里社保登記證，申請社保賬號，才能為員工購買社保。但很多公司為了省事，現在都趨向于把人事工作外包給專業人力資源公司。社保代辦已成為當下人力資源外包服務的主要內容。新公司，分公司，沒來得及申請辦理社保賬號，或者新公司為了注重于核心業務的競爭，把一些瑣碎的勞動事務外包給第三方機構辦理，既省事又節省成本。

總結下分公司掛靠人力資源公司購買社保的好處：

可以讓企業簡化流程，減少事務性工作（不設社保專員，社保登記證變更資料、年審等等事務都可以不用辦理），專注于核心業務，提高企業效率；還可以規避風險，節省成本，提高員工滿意度，促進發展等等。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。