中山社保繳費比例一直較低，今年1月1日起將再次提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險的工資下限，并提高單位繳費比例，人社局呼吁企業(yè)理解，在昨日參加市政協(xié)經(jīng)濟社會組分組討論時，政協(xié)委員、人力資源和社會保障局局長洪焰還表示，該局將逐步細化社保基金的公開內(nèi)容、擴大公開范圍。 按照省統(tǒng)一部署，從2015年1月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限由每月1960元調(diào)升至2408元，單位繳費比例要從10%調(diào)整到13%。洪焰說：“受此影響，企業(yè)的用工成本明顯上升。總體來看，這屬于全省的統(tǒng)一動作，省內(nèi)所有企業(yè)都要面臨這個政策調(diào)整。” 洪焰介紹，在2013年省有明確要求的情況下，中山用了三年過渡，才把繳費工資下限調(diào)整到如今的2408元。這樣的思路，已考慮到了為企業(yè)減負。洪焰說：“我們的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等險種，繳費標準一直維持在較低水平。”為此，洪焰昨日在分組討論會上，呼吁企業(yè)主理解支持社保繳費的調(diào)整。