對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國(guó)各區(qū)域勞動(dòng)和人事事務(wù)性工作輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

               

佛山很多沒(méi)注冊(cè)分公司、外地駐佛山辦事處、外資公司、非佛山戶籍人員，自由職業(yè)者等等無(wú)法在佛山正常購(gòu)買(mǎi)社保，導(dǎo)致員工福利待遇得不到應(yīng)有的保障，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的投資意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，更多人會(huì)明智的選擇投資于國(guó)家的社保保障體系，不論從個(gè)人保障來(lái)說(shuō)還是對(duì)日常生活來(lái)說(shuō)，社保給我們現(xiàn)有的政策制度下帶來(lái)了很多方便。

 選擇外包的好處有哪些？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的社保及公積金事務(wù)，并向其提供有關(guān)社保方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)社保外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切辦理社保及住房公積金手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發(fā)生工傷，女職工生育，失業(yè)時(shí)有經(jīng)濟(jì)上保障，提高員工的滿意度和對(duì)用工企業(yè)的歸屬感。

提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，保證全方位、高質(zhì)量社保代理服務(wù)；

為有外包需求的企業(yè)提供上門(mén)簽訂協(xié)議，取送材料等服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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