元宵節(jié)還沒過完，不少企業(yè)已經(jīng)開始“搶人”了。就在東莞企業(yè)的用工難題還沒解決時(shí)，不少外地“過江龍”已過來“攪局”：不少深圳、佛山，甚至上海的企業(yè)看中東莞大批成熟產(chǎn)業(yè)工人，紛紛來莞跨境“搶人”。但莞企也并不示弱，石龍的企業(yè)也有前往惠州石灣招工攬才。這場(chǎng)跨境招工的大戰(zhàn)，才剛剛開始。

闖進(jìn)來1

攻方：上海、蘇州的企業(yè)

進(jìn)攻地點(diǎn)：東坑、長安、常平等鎮(zhèn)

主要手段：綜合工資4500元以上，社保不用工人掏，wifi隨便用

影響：不少求職者被吸引

滬企：綜合工資4500元以上WiFi隨便用

“一口上海腔的主持人對(duì)著擴(kuò)音器喊，上海工作，底薪2400元，各種補(bǔ)貼1150元，綜合工資4500元以上，社保不用你們掏，W iFi還能隨便用。愿意的明早8點(diǎn)集合報(bào)道，滿一車走一車，路上包吃。”@好人仰望天空憤憤地說，現(xiàn)在的企業(yè)原本招工就難，被上海企業(yè)這么一“折騰”，情況就更難了。

其實(shí)，被珠三角企業(yè)跨境“搶人”不僅是個(gè)案，在長安人才市場(chǎng)門口，一家蘇州企業(yè)的招聘啟事懸掛了好幾天，3000元起的底薪也吸引了不少求職者。“回流的工人本來就不多，現(xiàn)在還被蘇州、上海這些企業(yè)‘虎口奪食’，真是殺人的心都有了。”年近40的@好人仰望星空在東莞工作已經(jīng)十余年，一直擔(dān)任企業(yè)H R負(fù)責(zé)招聘。他表示，東莞是民工聚集地，每年節(jié)后有大量農(nóng)民工回流，以往也經(jīng)常遭遇深圳、廣州企業(yè)“搶人”，但很少會(huì)出現(xiàn)像今年這樣被上海、蘇州來“挖墻腳”。

東莞并非勞動(dòng)輸出地，長三角地區(qū)企業(yè)為何不遠(yuǎn)萬里要跑東莞“搶人”？熟悉用工行業(yè)的人士分析稱，目前蘇州、上海等長三角地區(qū)的企業(yè)“用工荒”比珠三角地區(qū)還嚴(yán)重，東莞長期以來就是人力資源的集散中心，也成了人力資源的培訓(xùn)中心。不管是服裝還是電子行業(yè)，這里有經(jīng)驗(yàn)的工人特別多，用工質(zhì)量不錯(cuò)，所以，很多內(nèi)地企業(yè)樂意舍近求遠(yuǎn)到東莞“搶人”。

闖進(jìn)來2

攻方：深圳一家大型電子廠

進(jìn)攻地點(diǎn)：虎門龍眼廣場(chǎng)

主要手段：最低基本工資2030元(在場(chǎng)莞企給出的最低基本工資1310元)、專車接送面試

影響：跨境生活成本高，多數(shù)打工者并不心動(dòng)

深企：亮最低基本工資，秒殺莞企

春節(jié)后，虎門在南柵、北柵、龍眼、大寧、懷德和鎮(zhèn)口社區(qū)設(shè)立了6個(gè)臨時(shí)招聘點(diǎn)，以供各企業(yè)到場(chǎng)設(shè)點(diǎn)設(shè)攤招聘。南都記者走訪發(fā)現(xiàn)，這6個(gè)招聘點(diǎn)并非只有6個(gè)社區(qū)的企業(yè)前來招聘，虎門其他社區(qū)的企業(yè)也紛紛到此招人。

昨日上午，虎門龍眼廣場(chǎng)也聚集了不少企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。這其中，有一家來自深圳松崗的知名日企電子廠。據(jù)該家日企招聘人員介紹，該企業(yè)現(xiàn)有員工12000多人，招聘的女工年齡18至38歲，男工年齡18-24歲，只需初中或中專以上學(xué)歷；基本工資為2030元，8小時(shí)以外為加班時(shí)間，平時(shí)加班17.5元/小時(shí)，周六日加班23.3元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班35元/小時(shí)。

“我們公司預(yù)計(jì)要招夠3000人才能完全滿足生產(chǎn)需要，”該公司招聘人員鄧小姐介紹，除了在深圳松崗、福永一帶招工人，公司也派員分赴毗鄰東莞的長安、虎門等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)街招工，“像虎門經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、外來人口也比較多，我們過來招聘，如果有意愿的應(yīng)聘者想去廠里面試，我們也可以安排專車接送。”

與這家深企給出的2030元最低基本工資相比，在此招聘的莞企明顯相形見絀：這些企業(yè)給出的最低基本工資多為1310元。但是，并非所有應(yīng)聘者都被其吸引，南都記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察半個(gè)小時(shí)，上前咨詢的應(yīng)聘者并不多。南都記者了解到，根據(jù)東莞市政府日前發(fā)布的消息，從今年5月1日起，東莞全市企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1310元提高到1510元。為應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，虎門龍眼的一家大型玩具廠已經(jīng)打出宣傳橫幅，稱公司從2015年3月1日起底薪調(diào)整為1500元/月，5月1日后調(diào)整為1560元/月。

[延伸]跨境生活成本高，打工者并不心動(dòng)

原本在虎門龍眼打工的求職者周先生表示，深企給出的基本工資提高是好事，但很多工廠都是以計(jì)件為主，“我們進(jìn)廠后，大多是看加班工資，加班多、做得多，工資總量也會(huì)高的。”令他顧慮的是，如果去深圳工作，生活成本會(huì)增加，加上他的家人、朋友大多在虎門，如果單獨(dú)去深圳打工，“不是很理想的安排”。

“這種情況也在我們預(yù)料之中，”深圳松崗該電子廠的招聘人員鄧小姐表示，由于工廠是無塵車間，加上大部分普工崗位都是站立工作，因此并非所有人都適合，而且根據(jù)往年招聘經(jīng)驗(yàn)，到虎門長安一帶招工，愿意進(jìn)場(chǎng)的工人大多是單身的年輕工人，“這些工人沒有需要考慮家庭在東莞的因素，也愿意到別的城市嘗試新工作。”換做一些打工時(shí)間較長、又考慮家庭等綜合因素的工人，就不大適合了。