招聘與調(diào)配：協(xié)助客戶進(jìn)行員工招聘，或轉(zhuǎn)出員工到駿伯公司。

勞動(dòng)合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊(cè)更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

薪酬核算與發(fā)放：薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、個(gè)稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務(wù)。

員工關(guān)系管理：駿伯公司非常注重員工關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動(dòng)，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)、細(xì)致和周到的員工管理團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供勞動(dòng)爭議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動(dòng)糾紛事務(wù)。

績效管理：通過執(zhí)行有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范科學(xué)的考核體系，促進(jìn)員工工作積極性，提高員工工作的效益產(chǎn)出。

職業(yè)培訓(xùn)：員工職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工崗前及在崗培訓(xùn)，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動(dòng)率。

員工文化活動(dòng)：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動(dòng)，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

勞動(dòng)政策咨詢：駿伯公司有專業(yè)的法律顧問團(tuán)隊(duì)，熟悉國家相關(guān)人事、勞動(dòng)法規(guī)，密切關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)動(dòng)向，客戶可與駿伯公司共享優(yōu)秀的法規(guī)政策資源。

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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